Обучение В группе компании «Линия 7» реализованы проекты по адаптации для сотрудников различных отделов. Обучение проводится тренером учебного центра компании. Также в компании есть проект «Наставничество». Он помогает новым сотрудникам адаптироваться и набираться опыта. Помимо этого, в агентстве существует программа развития «Кадровый резерв» и «История успеха». «ЛИНИЯ 7» часто принимает участие в проекте «Содействие занятости» для жителей Перми и Пермского края. Компания сотрудничает с учебными заведениями, предоставляет студентам возможность пройти производственные и преддипломные практики. Лучшим стажерам, компания предлагает трудоустройство. |
Группа компаний «Линия 7» любит не только праздники, но и конкурсы.
«Клуб Четырех»
— школа линейного резерва. Участниками становятся только самые лучшие сотрудники.
Заявки на номинирование сотрудников и награждение победителей происходит с помощью голосования комиссии. Критерии отбора по каждой номинации подробно описаны в Положении о конкурсе. По итогам квартала победители награждаются дипломом и денежной премией, а по итогам года – серебряным орденом и путевкой на двоих за границу.
Газета «Семерочка»
В Компании есть собственная газета - «Семёрочка». Первая корпоративная газета «Семёрочка» вышла в ноябре 2005 года. Главная задача «Семёрочки» заключается в своевременном информировании сотрудников о жизни Компании, ее достижениях, важных событиях, проблемах и их решениях, партнерах и просто, о замечательных сотрудниках компании «Линии 7».